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Offene Positionen

 

Werde Teil des DataLab-Teams.

Als junges und wachsendes Unternehmen freuen wir uns über motivierte Bewerber, die initiativ sind und Themen vorantreiben.

Spannende Aufgaben warten auf Dich:

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: karriere@datalab-crm.de

Solltest Du Fragen zu unseren Positionen oder Prozessen haben, wende Dich gern an unser Personalteam ebenfalls unter karriere@datalab-crm.de

Wen wir suchen

Als weltoffenes und wachsendes Unternehmen sind wir an Talenten interessiert, die engagiert und eigenverantwortlich an unserem Unternehmenserfolg mitarbeiten.

Wir freuen uns über neue Teammitglieder, die

  • ein modernes Unternehmen mit ihrem Wissen und ihrer Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen, mitgestalten und mitprägen wollen
  • kreativ sind und individuelle Lösungen für unsere Kunden entwickeln
  • sich für Trends und Innovationen begeistern
  • eigenständig genauso gut arbeiten wie im Team

Was wir bieten

Wir bieten ein wertschätzendes Umfeld, das geprägt ist von vertrauensvoller, interdisziplinärer Zusammenarbeit, herausfordernden Projekten und einem hohen Grad an Professionalität. Unser Handeln basiert auf unseren Unternehmenswerten Loyalität, Weltoffenheit und Leistung. Im Fokus steht dabei für uns die Verantwortlichkeit, sowohl für unser Handeln und unsere Arbeit selbst, als auch für unsere Kunden.

Unterschiedliche Projekte, namhafte Kunden und spannende Branchen garantieren Abwechslung und unser Wissensmanagement trägt dazu bei, dass alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand bleiben.

Unseren Teamspirit leben wir bei gemeinsamen Aktionen und Teamevents. Zum Wohlfühlen bei der Arbeit sorgen unsere schönen Büroräume im Medienhafen mit sehr guter Verkehrsanbindung, frisches Obst, unsere heiß geliebte Kaffeemaschine und eine gut gefüllte Eistruhe. Entspannung nach einer projektintensiven Woche bietet Dir unser Freitagsyoga.

Ausgezeichnet als „Top Company“

Das Unternehmen DataLab wird von den eigenen Mitarbeitern überdurchschnittlich positiv bewertet und verfügt über das Gütesiegel „Top Company“ des Arbeitgeber-Bewertungsportals kununu. Das Gütesiegel belegt, dass DataLab größten Wert darauf legt seine Mitarbeiter nicht nur zu fordern sondern auch zu fördern. DataLab ist es zudem wichtig, stets offen für Mitarbeiter-Feedback zu sein und dieses für die Optimierung und Weiterentwicklung zu nutzen.

Einblicke von unserem Team

„Bei DataLab habe ich mein erstes deutschsprachiges Praktikum absolviert. Ich komme nämlich aus Frankreich, wo ich „International Management“ an der Universität Paris-Dauphine studiere. Ich habe gerade mein erstes Jahr des Master-Studiums beendet. CRM und BigData interessieren mich und ich hatte bereits vorher schon viel von DataLab gehört, weshalb ich mich sehr freue, dass es mit dem Praktikum geklappt hat.

Ich habe direkt zu Beginn das Fressnapf Projektteam tatkräftig unterstützt. Weiterhin konnte ich auch an der Entwicklung der Webseite zum Thema Loyalty Index und BigData mitarbeiten.

Sofort war ich von der Arbeitsatmosphäre begeistert, weil die Stimmung total super ist. Das Team ist sehr kollegial und fröhlich. Ich habe mich wirklich willkommen gefühlt. Bei DataLab wird viel dafür getan, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen.

Natürlich gefallen mir auch die Projekte, an denen ich arbeiten durfte. Sie sind sehr unterschiedlich und spannend. Ich finde es auch super, dass es regelmäßige Teammeetings gibt, in denen alle Teams ihre Projekte vorstellen. So kann man gut den Stand der Dinge verfolgen und nebenbei von den Erfahrungen der Kollegen viel lernen.

Mein Praktikum bei DataLab war eine tolle Erfahrung. Ich habe viel gelernt und nette Leute in einem sehr menschlichen Unternehmen kennengelernt.“

Claire Colin de Verdière

Praktikantin

„Zwei Jahre vor meiner Zeit bei DataLab habe ich ein Bachelor-Studium im Fach „Informationswissenschaft & Sprachtechnologie“ an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf begonnen. Als ich Mitte 2013 auf der Suche nach einer neuen Tätigkeit neben dem Studium war, bin ich auf eine Werkstudentenstelle bei der DataLab. GmbH gestoßen, die ich mir erfreulicherweise sichern konnte.

Der Einstieg wurde mir durch die offenen und hilfsbereiten Kollegen sehr einfach gemacht und nach kurzer Einarbeitungszeit habe ich erste Aufgaben beim Kunden übernehmen können. Während die durch mich behandelten Themen zu Anfang noch sehr weit gefächert waren hat sich der Fokus meiner Arbeit mit der Zeit verstärkt in Richtung Analytics bewegt.

Mit dem Abschluss meines Studiums wurde mir entsprechend eine Festanstellung im Analytics-Team angeboten, welche ich sofort angenommen habe. Seitdem habe ich vordergründig in der internen Produktentwicklung gearbeitet, befinde mich derzeit jedoch wieder längerfristig auf einem Kundenprojekt mit starkem BI-Fokus.“

Konrad Kowalke

Analyst

Unser Personalteam

Concordia Gräfin von Schönborn

Director HR

 

  • Sprachen- und BWL-Studium
  • Langjährige Berufserfahrung bei zwei verschiedenen Personalberatungen
  • Gründerin und Geschäftsführende Gesellschafterin eines eigenen Unternehmens für Personalvermittlung und Zeitarbeit
  • Leitung der DataLab Personalabteilung
  • Verantwortlich für das DataLab Recruiting

Anja Schneider

Manager HR

 

  • Erziehungswissenschaftliches Studium und Personalreferentin (IHK)
  • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing in der Strategie- und Unternehmensberatung
  • Erfahrung in der Personalentwicklung, Fach- und Führungskräfteentwicklung
  • Konzeption, Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Steuerung und Weiterentwicklung der DataLab-internen Weiterbildung

Melanie Jungmann

Assistant HR & Administration

 

  • Ausbildung in der Hotel- und Tourismusbranche
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Assistentin für Personalwesen und Verwaltung
  • Betreuung und Koordination des Bewerbungsprozesses von der Bewerbung bis hin zur Vertragserstellung
  • Zuständig für unsere Personaldatenbank und die Karrierewebsite

Einstieg

 

Ob als Praktikant, Junior oder als Professional – gemeinsam finden wir heraus, auf welchem Level Du Deine Erfahrungen und Potenziale bei DataLab am besten einbringen kannst.

Unsere neuen Kollegen erwartet ein strukturiertes und zielgerichtetes Onboarding. Dies wird aus verschiedenen Trainings, Einblicken in unsere Kernkompetenzen sowie einer persönlichen Einarbeitung kombiniert. Die erfahrenen Teammitglieder übernehmen das Coaching unserer neuen Kollegen bei der gemeinsamen Projektarbeit. Darüber hinaus wird jedes neue Teammitglied von einem persönlichen Paten betreut, der vor allem in den ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite steht.

Individuelle Entwicklung

 

Unsere Mitarbeiter erhalten Freiraum zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten und Stärken. Dabei unterstützen wir sie gern mit herausfordernden Projekten, in denen sie schnell Verantwortung übernehmen können. Überdies bieten wir im Rahmen unserer DataLab Academy diverse Möglichkeiten der Mitarbeiterentwicklung. In der Fach- oder Führungslaufbahn qualifizieren wir durch entsprechende Personalentwicklungsprogramme. Unsere Mitarbeiter werden somit auf jeder Karrierestufe individuell gefordert und gefördert und Du erweiterst permanent Deine Kompetenzen. 

Egal, ob hochmotivierte Studenten oder berufserfahrene Fachkräfte – DataLab bietet vielfältige Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen. Wenn Du Dich hier wieder findest und Du gerne Teil eines schnell wachsenden Unternehmens sein möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Die wichtigsten Fragen und Antworten

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Du willst Teil unseres Teams werden?


Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an: karriere@datalab-crm.de

Mit Fragen zu unseren Positionen oder Prozessen kannst Du Dich gern an unser Personalteam wenden, ebenfalls unter karriere@datalab-crm.de

Welche Unterlagen werden bei einer Bewerbung erwartet?

Welche Unterlagen werden bei einer Bewerbung erwartet?


Um uns ein umfassendes Bild von Dir machen zu können, benötigen wir einen übersichtlichen tabellarischen Lebenslauf, Kopien Deiner Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben.

Ist meine Bewerbung angekommen?

Ist meine Bewerbung angekommen?


Du erhältst im Laufe weniger Tage eine Rückmeldung von uns.

Was erwartet mich nach der Bewerbung?

Was erwartet mich nach der Bewerbung?


Wenn Dein Profil mit unseren Anforderungen übereinstimmt, dann freuen wir uns, mit Dir ein Telefoninterview führen zu können. Danach folgt das persönliche Kennenlernen in unserem Büro in Düsseldorf. In unseren Auswahlgesprächen geht es für beide Seiten darum, herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Warum ist DataLab der richtige Arbeitgeber für mich?

Warum ist DataLab der richtige Arbeitgeber für mich?


Aufgrund unseres Kundenportfolios findest Du bei uns herausfordernde Projekte in unterschiedlichen Branchen. Abwechslung, Dynamik und Kreativität prägen unsere Arbeit, um fortlaufend individuelle Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Du übernimmst schnell Verantwortung und kannst ein noch junges Unternehmen wesentlich mitgestalten. Wir geben jedem die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und unterstützen dabei mit Coaching und individuellen Weiterbildungsplänen.